#1 VIND JE PURPOSE

waarvoor kom jij ‘s ochtends je bed uit?

de 'why' van jouw organisatie ontdekken?

#2 WEES AUTHENTIEK

open en eerlijke bedrijven onderscheiden zich beter

jezelf laten zien als organisatie?

#3 VERTROUW

uit controle is nog nooit een innovatie voortgekomen

ervaren hoe loslaten leidt tot meer vertrouwen?

#4 MAAK PLEZIER

gelukkige medewerkers zijn minder vaak ziek

 

weten wat werkplezier oplevert?

#5 DOEN IS HET NIEUWE DENKEN

succes ligt vaak net buiten je comfort zone

klaar voor duurzame positieve verandering?

#6 MAAK VERBINDING

betrokken medewerkers zorgen voor betrokken klanten

events en meetings die echt raken?

#7 DENK OM

onmogelijk is geen feit, maar een mening

een andere mindset in je organisatie?

#8 OMARM VERANDERING

de enige zekerheid die je hebt in het leven is onzekerheid

tegen de stroom in succesvol zijn?

#9 LUISTER NAAR JE GEVOEL

en je hoeft nooit meer een beslissing te nemen

ontdekken hoe minder weten meer oplevert?

#10 CREEËR EIGENAARSCHAP

autonome medewerkers zijn productiever en winstgevender

ondernemers maken van medewerkers?

BEDRIJVEN MET GELUKKIGE, GEZONDE EN BETROKKEN
MEDEWERKERS PRESTEREN BETER

De wereld is op dit moment op ongekende manieren aan het veranderen. Technologieën volgen elkaar razendsnel op, de economie is grillig en de toekomst was nog nooit zo onzeker. Het ziekteverzuim binnen organisaties stijgt en reorganisaties zijn de norm van de dag. Wat vroeger werkte, werkt simpelweg niet meer en we weten niet zo goed hoe het wél zou moeten. De oude orde wordt overgenomen door slimme start-ups die wél anders durven en medewerkers en klanten stellen ons voor de keuze mee te varen of achter te blijven.

Wij geloven dat deze enorme transformatie juist ongekende kansen en fantastische mogelijkheden biedt voor wie een nieuwe koers durft te varen en lef genoeg heeft om de status quo te challengen. Wij zien een hoopvolle toekomst ontstaan waarin betekenis en ondernemen met elkaar verweven zijn.

Succesvolle organisaties van de toekomst hebben een andere manier van denken, doen en werken. Gezonde, gelukkige en betrokken medewerkers zijn volgens SPARKZ de basis hiervoor. Het is onze missie onderdeel uit te maken van deze positieve verandering door onze klanten te inspireren, adviseren en vooral activeren.

WAT WERKGELUK OPLEVERT

%

Gelukkige medewerkers zijn gemotiveerder

%

Gelukkige medewerkers behalen vaker doelen

%

Gelukkige medewerkers zorgen voor een lager ziekteverzuim

%

Aantal werknemers in Nederland dat geen passie en verbinding ervaart

WAT WE DOEN

SPARKZpeople inspireert mensen en organisaties tot een nieuwe visie op werken en leven. Wij organiseren inspirerende evenementen, bijeenkomsten en (leiderschaps)reizen om je medewerkers, management of bestuur te inspireren en activeren. Organisatietrajecten en programma’s voor positieve gedragsveranderingwerkgeluk, vitaliteit en beperking van ziekteverzuim en zelfsturing. Praktische tools om nieuw gedrag direct in de praktijk toe te passen. Met de Happiness at Work Survey maken wij inzichtelijk waar binnen jouw organisatie behoefte aan is en meten wij wat er na afloop is verbeterd.

Zo helpen wij jouw organisatie het positieve verschil te maken in een veranderende wereld. Een andere mindset en een focus op gezonde, gelukkige en betrokken medewerkers zijn volgens ons de basis om van goed naar geweldig te gaan.

Wat wil er binnen jouw organisatie ontstaan?

WAAROM SPARKZ

Met meer dan 15 jaar ervaring in evenementen, incentives en meetings weten wij als geen ander beleving en herinneringswaarde in onze programma’s te brengen. Geen gecompliceerde trajecten, maar actie en impact.
In processen duiken al genoeg adviseurs en consultants.

Vanuit beleving mensen in beweging krijgen is onze insteek. Mensen net dat kleine beetje uit hun comfortzone halen om ze dat ‘aha’ moment te laten beleven. Ze te laten inzien dat verandering ook leuk kan zijn. Dat je er echt iets aan hebt. Voor jezelf, niet alleen voor je baas. Conceptueel. Creatief. Out of the box. Inspirerend. Zodat jouw organisatie met gezonde, gelukkige en betrokken mensen nog succesvoller gaat worden in datgene waar jullie goed in zijn.

 


‘PEOPLE DO NOT RESIST CHANGE,
PEOPLE RESIST BEING CHANGED.’

– Peter Senge –

 


ONS TEAM

Het team van SPARKZpeople bestaat uit Karina Schuil en Marieke Timmermans. Samen organiseren wij vanuit SPARKZ corporate events al 15 jaar events, reizen en meetings op de mooiste bestemmingen in binnen- en buitenland.

Onze inspiratie, passie voor -en geloof in- een positievere samenleving, gecombineerd met onze jarenlange ervaring in het motiveren van medewerkers en klanten leidde in 2012 tot SPARKZpeople.

Door onze conceptmatige aanpak weten wij als geen ander beleving en herinneringswaarde te creëren. Actie en impact. Vanuit beleving en de juiste tone of voice mensen in beweging krijgen is onze insteek en onze kracht.


KARINA SCHUIL

KARINA SCHUIL

Enthousiaste andersdenker | 'Wereldverbeteraar' | Creatieve concepten | Passie voor reizen

E-mail Karina

MARIEKE TIMMERMANS

MARIEKE TIMMERMANS

Gepassioneerd event organiser | 'Down to earth'| Enthousiaste verbinder | Love to travel

E-mail Marieke

ONZE PARTNERS

Wij werken samen met een professioneel netwerk op het gebied van werkgeluk, organisatie- en gedragsverandering, gezondheid, motivatie en mindfulness. Samen zorgen wij voor content die out of the box, inspirerend en blikverruimend is. En écht aanzet tot positieve verandering.

 

WE ♥ OUR CLIENTS

SPARKZ werkt sinds 2005 voor grote en kleine organisaties in onder andere food, ict, finance, (woning)bouw, productie, transport, zorg, advocatuur, organisatie-advies en semi-overheid.


Jullie hebben een top-prestatie neergezet door het lef te tonen het heel anders aan te pakken, de creativiteit in programma, logistiek en entourage. Wij vonden het best spannend, toen we hoorden van jullie globale concept. Nu de dag zo gaaf is geweest, zijn we er blij mee dat we het gesteund hebben. Met vele collega’s waren ook wij van de dag onder de indruk geraakt en voelen we ons extra bevoorrecht en trots dat we bij Woonbron werken.’

 

Bert Wijbenga

Bestuursvoorzitter Woonbron

10 WEKEN LANG NIEUWE INSPIRATIE VOOR ANDERS WERKEN, DENKEN EN DOEN?

positieve gedragsverandering – kick off meetings – werkgeluk – leiderschapsreizen – inspirerende events – vitaliteit – innovatieboost – anders werken – leiderschapsprogramma’s – stressreductie – workshops


LET'S MAKE SOME WAVES

Laat ons weten wat er binnen jouw organisatie wil ontstaan.


06 250 88 250

ARTIKELEN, VIDEO’S & BEELDEN DIE ONS INSPIREREN

SPARKZtalks#

netwerken | verbinden | nieuw organiseren

 

COMING SOON: SPARKZtalks# VOOR LEIDERS EN ONDERNEMERS VAN DE TOEKOMSTMeer informatie