#SPARKZMANIFESTVOORSUCCES

ONS MANIFESTO VOOR ANDERS WERKEN, DENKEN EN DOEN IN DE PRAKTIJK. SIMPEL EN TOEPASBAAR.

Ja, stuur mij het #SPARKZManifestVoorSucces!

VOOR WIE?

〉 Je wilt een positievere bedrijfscultuur, maar vraagt je af hoe je iedereen meekrijgt

〉 Je voelt dat er iets anders in je organisatie nodig is, maar je weet niet zo goed precies wat

〉 Je wilt meer plezier, authenticiteit, betrokkenheid en purpose in je organisatie

〉 Je wilt je de vitaliteit van je medewerkers verhogen en het zieketeverzuim omlaag brengen

HERKEN JE BOVENSTAANDE? DAN HEBBEN WIJ ONS MANIFEST VOOR SUCCES VOOR JOU GESCHREVEN

WAT IS HET MANIFEST?

〉 De nieuwe ‘regels’ voor succesvolle organisaties van de toekomst volgens SPARKZpeople

〉 10 weken lang inspiratie om op een ándere manier te werken, denken en doen

〉 Heldere inzichten, treffende voorbeelden uit de praktijk, praktische tips en heel veel tools

〉 PLUS bonusmateriaal: inspirerende filmpjes, e-books, gratis apps en interessante artikelen

EEN CADEAUTJE AAN JOU, OMDAT WIJ GELOVEN DAT DELEN HET NIEUWE KRIJGEN IS

10 WEKEN LANG NIEUWE INSPIRATIE VOOR ANDERS WERKEN, DENKEN EN DOEN?

#1 VIND JE PURPOSE

waarvoor kom jij ‘s ochtends je bed uit?

de 'why' van jouw organisatie ontdekken?

#2 WEES AUTHENTIEK

open en eerlijke bedrijven onderscheiden zich beter

jezelf laten zien als organisatie?

#3 VERTROUW

uit controle is nog nooit een innovatie voortgekomen

ervaren hoe loslaten leidt tot meer vertrouwen?

#4 MAAK PLEZIER

gelukkige medewerkers zijn minder vaak ziek

 

weten wat werkplezier oplevert?

#5 DOEN IS HET NIEUWE DENKEN

succes ligt vaak net buiten je comfort zone

klaar voor duurzame positieve verandering?

#6 MAAK VERBINDING

betrokken medewerkers zorgen voor betrokken klanten

events en meetings die echt raken?

#7 DENK OM

onmogelijk is geen feit, maar een mening

een andere mindset in je organisatie?

#8 OMARM VERANDERING

de enige zekerheid die je hebt in het leven is onzekerheid

tegen de stroom in succesvol zijn?

#9 LUISTER NAAR JE GEVOEL

en je hoeft nooit meer een beslissing te nemen

ontdekken hoe minder weten meer oplevert?

#10 CREEËR EIGENAARSCHAP

autonome medewerkers zijn productiever en winstgevender

ondernemers maken van medewerkers?